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8月2日，记者从人社厅获悉，为做好困难人员就业援助，省人社厅、省民政厅、省残联共同印发“关于开展就业援助‘暖心活动’的通知”，本次暖心活动的活动主题是“援助暖民心 就业解民忧”，活动时间为2022年8月至10月。

暖心活动的重点援助对象为登记失业半年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾以及河南省《稳就业百日攻坚专项行动方案》中纳入就业困难人员动态调整范围的登记失业人员；脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校哔业生；《河南省公益性岗位管理办法》规定的其他就业困难人员。

健全援助工作台账。打通数据壁垒，强化各级人力资源社会保障、民政、残疾人联合会部门数据互通共享，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，建立就业困难人员实名制台账。

收集援助岗位信息。建立健全各地“15分钟”就业服务圈，打造社区“就业超市”“零工小站”，依托街道、社区等基层服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。

制定分类援助计划。对有就业需求的，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，提供创业服务；高质量推进“人人持证，技能河南”建设。

组织系列送岗活动。开展线上线下“点对点”岗位信息推送。筛选适合援助对象的岗位信息，“点对点”定向推送。搭建招䀻流动平台，开出“就业大篷车”、设立“就业驿站”，送岗位进社区、进家门。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴，开发一批临时性城乡公益性岗位，动态帮扶困难群众就近就地就业。

强化基本生活保障。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。

企业用工更喜欢选择劳务派遣：

1、当发生劳动纠纷时，是需要企业和劳务派遣公司共同承担，但是许多事情是由劳务派遣公司进行处理，这样可以为企业减轻的负担。

2、劳务派遣公司还能帮助企业进行员工的招䀻，包括后续的签订劳动合同等事宜，基本都由劳务派遣公司进行完成，虽然企业要付给劳务派遣公司管理费，但是可以以为企业节省员工招䀻所产生的成本费用。

3、与企业内部签订劳动合同的员工，企业必须给这些员工缴纳五险，甚至是五险一金，而选择劳务派遣公司，员工五险的缴纳可以交由劳务派遣公司来完成，这样可以为企业介绍许多的人工成本。

4、如果企业想和某个员工解除劳动关系，劳务派遣公司可以帮助务工人员重新安排到其他工作，这又减少了企业的用工风险，管理方便随意。

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

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