外地企业驻深圳办事机构、分公司、代表处等未申请营业登记，是无法为员工缴纳五险一金。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决社保问题？如何通过第三方代理机构合理解决员工社保难题？

骏伯人力集团连续十年守合同重信用企业，是全国人力资源诚信服务示范机构。围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升劳务派遣和企业管理咨询服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包（劳务派遣、人事代理、灵活用工）服务效率和质量。

深圳劳务派遣、业务外包、人事外包服务机构，企业社保托管的作用与优势：
1.节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2.优化资源配置，提升效率：省事便捷，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们提供服务和对应贵司人事事务，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3.多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，人事外包服务的优势更明显。

骏伯人力集团人事外包业务覆盖国内所有31省份及广东省内21个地级市，为网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合人力资源外包解决方案，提供深圳劳务派遣、企业社保代理、职工薪酬代发等服务。

骏伯人力集团薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。21年劳务派遣服务保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高，得到500强企业客户的认可。

骏伯人力集团现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化外包服务企业。专注于为企业提供企业职工社保咨询和薪资管理咨询、社保知识以及企业社保事务代理等服务。

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